1.根据方案的要求和我中心的实际情况，我们重点开展了六个方面的自查自纠。

2.(1)自我学习、教育和思想认识的不足；(2)在加强纪律和作风建设方面存在不足；(三)为人民服务、廉洁自律方面存在不足；(4)在执行决定和促进公众方面的不足；(5)服务质量和效率不足；(6)规范管理和制度建设不足；以及(1)个人自查自纠。

3、全体干部职工通过会议、集体讨论等形式从存在的问题、产生问题的原因和整改措施等方面检查问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题，解决问题。

4.第二，按部门查纠。

5.在个人自查自纠的基础上，以部门内部面对面、互查等多种方式开展自查自纠，并对自查自纠进行总结、集体讨论、梳理分析，明确整改方向。

6.三是下发纪律作风整顿征求意见表。

7、征求各界群众和客户对中央干部职工的服务态度、工作效率和勤政廉政情况的意见和建议；对存在的问题进行调查，对征求到的意见和建议进行梳理和分析，通过加大内部管理、完善制度、强化监督机制，积极规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、用制度管事。

8.问题通过开展自查自纠，中心深入全面地调动了干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取多种有效方法开展自查自纠活动。

9.发现和查出的问题整理如下:中心工作人员学习不够。虽然通过党的群众路线教育实践活动，他们学到了一些知识，但远远不够岗位所需。在实际情况下，他们只注重实际操作，不注重理论学习。

10.2.服务质量和效率不够。在实际工作中，一些窗口工作人员缺乏主动性和积极性。该中心长期存在“难进、脸难看、事难办”的现象。对人民不够热情，服务不到位，工作不够积极。

11、3、规范管理不够，中心早在年前就应该出台十二项管理制度，对窗口工作人员有明确要求，但由于好人主义思想，对很多行为视而不见，未能做到规范管理。

12、4、业务知识不够精通，窗口工作人员多为临时工，人事变动较快，业务不精通。

13.四。问题存在的原因有客观因素，但最根本的是主观认识和理解不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强。具体有以下原因:(1)落实“两个责任”、开展纠风工作不全面。

14.对区委区政府会议和文件精神的学习和理解还不全面、不系统，具有一定的片面性和局限性。在规划和思考具体工作的过程中，有时不能正确处理局部和整体的关系，个人主义在实际工作中仍有表现。

15.(2)不太清楚新形势下工作的特点和规律。

16、中心窗口工作人员每天的工作都是千篇一律，没有什么新意，在这样的情况下，就要求工作人员自律、负责，缺乏与服务工作的结合，对当前整个工作的特点和规律没有把握，工作经历和工作经验比较简单，个人学习和思考不够，作风不够深入扎实，存在多面督导，少面具体研究和指导的现象，导致实际工作中，思路和措施不到位。

17.(3)服务质量不高。

18、在窗口工作中，大多数工作人员都能微笑服务，但也有少数工作人员因自身情况，容易与群众发生矛盾，不能很好地为群众办事。

19.五、下一步工作:下一步，中心将总结排查出的问题，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格制度惩处等方面全面落实整改措施，使整改工作扎实推进；通过纪律作风整顿，进一步增强了全中心干部职工的责任意识，进一步提高了领导干部的勤政廉政意识，进一步改进了工作作风，进一步加强了制度执行力，进一步提高了工作效率，进一步规范了服务行为，进一步改善了干群关系，打造了一支为民务实清廉的新型交通队伍。

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。

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