【上班时间996指的下载】“996”是一种工作制度的缩写，常见于互联网行业或其他高强度工作企业。它指的是员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天，即“99点到晚上9点，每周6天”。虽然这种模式在一些企业中被宣传为“高效努力”的象征，但在实际执行中却常常引发广泛争议。工作时间：每天上午9点到晚上9点

- 工作天数：工作6天（周一至周六）

这种制度意味着员工每天工作12小时，每周工作72小时，远超国家法定标准工时（店日8小时，每周40小时）。这是互联网公司为了提高效率和应对竞争而实施的一种高强度工作模式。一些公司认为，延长工时可以提高产量，尤其是在项目进入密集期或产品上线前的关键阶段。这种工作制逐渐受到质疑和抵制。

三、法律和社会的反应

根据中国的《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

因此，从法律角度来看，“996”工作制明显违反了国家关于工时的规定，属于非法工作行为。

近年来，国家反复强调要保护劳动者的合法权益，反对“996”等不合理的工作制度，鼓励企业建立更加科学合理的工作制度。

4、“996”工作制的影响 项目影响描述 初期工作效率可能会提高，但长期来看，工作效率可能会降低。

导致疲劳、低素质的健康问题，长期工作可能导致身心疾病。了解自己的权益：明确法律要求，避免不合理的要求。

2. Legitimate law: 如遇安全 "996", 向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向向Labor… Select the appropriate enterprise: prioritize the enterprise's employees' welfare and健康。

4.提高效率：通过优化流程和提高技能来减少无效性。

六、总结

“996”是一种高强度、不规范的工作制度，虽然在一些企业推行，但本质上违反了劳动法和人权原则。每天上午9点至晚上9点，每周6天，每天12小时，每周72小时。法律依据：违反劳动法规定、造成社会影响、与工人发生冲突、损害员工健康。