你好，亲爱的朋友们，荣蓉将向亲爱的朋友们解释它。昭通市人力资来源和社会保障局，云南昭通人力资源和社会保障局，这其中很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

对此，昭通市教育体育局回复如下:

昭通市中小学教师高级职称申报评审工作一直严格执行国家、省编办、市两级相关文件精神。云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅于2016年4月13日印发的通知《云南省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（云人社发〔2016〕99号）明确规定了申请评审的条件、程序和要求。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，以教师职业道德为重点，突出教师诚实守信和敬业精神。其中，对论文的要求是:“除小学（幼儿园）教师外，其他申请人需在（省级）部级期刊上发表一篇教育教学研究论文（县级及以下申请人提供一份教学研究报告或具有一定意见的教学案例分析），或参与完成一项省级教育教学研究课题（县级及以下教师参与完成一项国家级教育教学研究课题）。”这份文件是公开发布的，不是机密。

2021年，在去年网上职称评审试点的基础上，我市首次推广。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省职称评审管理实施办法（试行）的通知》（招人社通〔2020〕57号）第三章第十八条规定:“申报人一般按照职称等级逐级申报职称评审。在规定期限内按照客观、准确、完整的要求，提供能够反映本人学术技术水平、工作业绩和职业道德的材料，并对申请材料的真实性作出诚信承诺。”昭通市人力资来源和社会保障局、昭通市教育体育局2021年7月7日印发《关于做好全市教育体育系统2021年职称评审工作的通知》，再次明确了责任主体，要求严格标准和程序。7月15-16日召开的职称管理制度和职称申报工作视频培训会进一步强调，根据云南省教育厅对职称评审中发表文章的审查要求，特别强调在学校评审时应询问申请人文章发表的期刊的合法性和真实性。8月16日，人社和教育学院联合发布《关于进一步加强教师职称评审工作纪律的通知》，再次强化了职称评审工作纪律。如申请人弄虚作假、提供虚假材料，用人单位未按本单位规定程序推荐或各级审核单位审核不严，造成严重后果的，一经查实，将按职称评审规定对申请人及工作人员进行处理【标签:职称】。

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省职称评审管理实施办法（试行）的通知》第八章第六十一条规定:申请人以提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果等不正当手段取得职称的， 人力资源社会保障行政部门可以经评委会和审批备案部门撤销其职称，记入职称评审城信档案库，并纳入全国信息共享平台，备案期限为3年。 欢迎您对职称工作进行监督。

感谢您对我们工作的理解和支持，祝您生活愉快！

根据《昭通市优秀骨干教师管理考核办法（试行）》规定，彝良县教育体育局组成7人专家考核组，于2020年12月30日对我县14名市级优秀骨干教师进行了考核。根据《昭通市优秀骨干教师考核表》，学校考核与专家考核组考核相结合，坚持实事求是、客观公正的原则。按照《昭通市优秀骨干教师管理考核办法（试行）》规定的程序，现将考核结果予以公示。如对考核结果有不同意见，请向彝良县教育体育局人事股反映。公示期为2020年12月30日至2021年1月3日。

电话:0870-5120485。

附:昭通市优秀骨干教师考核结果公示表（2020年度）。

彝良县教育和体育局

2020年12月30日（来源:宜良县教育体育局）

【昭通市人民政府发布最新人事任免通知，涉及4名干部】昭通市人民政府关于舒明波等同志任免职的通知

各县、市、区人民政府，市直各委、办、局:

市人民政府研究决定:

舒明波为昭通市人民政府办公室副主任（试用期一年）；

陈松为昭通交通建设投资发展集团有限公司董事长；

冉琦同志任昭通交通建设投资发展集团有限公司外部董事（保留市属国有企业专职待遇），免去昭通交通建设投资发展集团有限公司董事长职务；

杨梅是昭通市城市建设投资发展有限公司的副董事长..#昭通头条#

#昭通市人大常委会通过人事任免名单#

云南昭通市人民政府发布最新人事任免通知，涉及33名干部！#昭通头条#详情戳下图↓

#云南人事#【#昭通市人大常委会通过一批人事任免名单#】（昭通市委宣传部）

#云南人事#【昭通市人民政府发布一批人事任免】↓↓（昭通市委宣传部）

#云南人事#【昭通市发布一批干部免职通知】↓↓↓（昭通市委宣传部）

#云南人事#【昭通市发布市管干部任前公示公告】（昭通市委宣传部）

【昭通5.21事业单位最终缴费45573人！最热的职位是prestige 446:1，平均比例为59:1，零报名取消职位有18个。昭通市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位裁减公告（第2号）

根据《昭通市2022年事业单位公开招聘人员公告》（第1号）的规定，招聘人数和贡献人数达不到开考比例的职位将进行核减。

一、乡镇事业单位招聘岗位、研究生岗位、定向少数民族等岗位不受开考比例限制。

二、对于达不到开考比例的其他职位，根据缴费人数，减少招聘人数或取消招聘职位。

三、无人缴费的岗位，取消该岗位招聘。

附件:昭通市2022年公开招聘工作人员岗位裁减及最终报名情况表

中共昭通市委组织部

昭通市人力资来源和社会保障局

2022年5月5日

16个职位有300多人报名，如下图1所示。

削减和取消招聘岗位，还有18个岗位无人报名，如下图2所示。

完整的数据如下

来源:昭通人社#昭通头条#

#昭通# #昭通头条# #职称#近日，有网友写信给云南省》昭通市》昭通市委书记反映“希望2021年副高级职称评审不要伤教师的心”。详情如下:

1.副高级职称的评定与往年不同。我们应该提前通知他们吗？以便申请教师根据具体审核要求提供材料？而不是等着老师猜。

2.考核要求不应该体现任务重、对学校贡献率高的老师吗？

3.一个幸运的老师通过了评估，只是提交了一篇不在规定范围内的论文，这是运气不好吗？评委看的是运气吗？

4.通知要求是提交论文进行查重。为什么到了评审的时候突然对论文有了更多的要求？即使我们必须更加严格并提前通知，我们也可以准确地提供所需的论文。

本文昭通市人力资来源和社保局、云南昭通人力资源和社会保障局分享到这里就完了，希望对各位家长有所帮助。