厦门市直小学公办教师招聘20.13分审核？要知道，这可是厦门，福建省中小学教师工资最好的地方，没有之一！

近日，厦门市教育局公布了厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审名单。其中一个招聘小学语文老师（男），第六名考生笔试成绩只有20.13分（100分），也进入了复习名单！

岗位第一名笔试成绩为63.07分，是最后一名20.13分的三倍多。最后一名招聘小学语文教师（女）的考生笔试成绩也是56分，比男生组的20.13分多了35.87分！

消息一出，引起了网友们的热议。

“父母真的敢把孩子交给这样的人吗？”

“能不能给教师招聘考试定个及格线？这个分数只有20%的分数才能进入评审？”

一些网民把注意力放在男女分开的不同位置的常识网站上。

“为什么这个考试要分男女？”

“中小学男女教师比例真的如网上所说已经严重失衡吗？所以我们专门设立了一个招聘男生的职位？”

厦门市教育局也回应了网民对常识的担忧。

1.男人和女人的立场是什么？

与往年不同的是，今年部分职位的招聘计划分为男、女、男女生三类，比如上文提到的市直属学校“小学语文职位”。

此外，海沧区的幼儿园也有男女分岗；思明区、湖里区、集美区、同安区、翔安区的小学在语文和数学方面有男女分开的岗位，思明区的美术方面也有男女分开的岗位。市直属中学（包括祁鸣学校，即工读学校）的数学、英语、物理、道德与法治分设男女岗。

2.为什么要设置男女分开的岗位？

根据省教育厅等四部门近日印发的《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称《若干措施》），在男女比例严重失调的地区，可按“同等条件、同等比例”的原则设置男女岗位。

从今年男女生分开的职位来看，都是男女教师比例不均衡的科、学科。此外，为了显示男女平等，应该设置多少男性职位，应该设置多少女性职位。

3.笔试20.13可以包括哪些内容？那么，笔试20.13的男生真的能当老师吗？

答案是:进入审查名单并不意味着你会被录取。根据市教育局公告，资格复审对象确定如下:笔试成绩从高分到低分，面试人数与招聘人数比例为3:1。不足3:1的按实际面试人数确定。

厦门教育局的回应也得到了网友的认可。一些中小学确实存在男女教师比例失调的问题，所以分男女岗。笔试成绩为20.13分的考生在复审名单中并不意味着可以被录取，因为资格复审是按照招聘计划中1:3的比例进行的。

要知道，福建省唯一的特区厦门的公立中小学教师的工资是非常不错的。

我的一个大学同学曾经告诉我他们的工资。

这名学生于2019年被厦门岛市区的一所小学录取。目前是班主任，已经转正。现在他是二级职称。

工资卡收入每月4600元，在厦门所有中小学中基本持平。另外绩效1500 ~ 3500元不等，看学校考核。公积金每月3400元，年终考核奖32000元，文明奖29000 ~ 35000元，综合管理奖32000元，年度绩效增加21000 ~ 30000元，班主任费每学期4000 ~ 6000元，零星有:监考补贴、学校奖励、午休和自习。

一般来说，你一年的工资在22万到25万之间，如果加上公积金，你可以拿到4万多。

这个收入在福建省确实不错。

看到20.13分可入厦门市属学校评审名单，年薪却超过20万，你激动吗？

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