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1.属于工伤，具体处理步骤如下:一、申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的依据。

2.参考《工伤保险条例》第十八条。

3.第二，索赔的主要范围包括工伤医疗、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具费、医疗期间原工资福利待遇不变、生活护理费等。

4.第三，按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条和第四十条的具体规定给予赔偿。

5.第四，如果协商不成，带上相关材料到劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。