本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。一次性医疗补经济资助和一次性就业补助金有时间限制吗？一次性医疗补很多人不知道经济援助和一次性就业补贴。现在让我们来看看！

1.根据《山东省人民政府关于印发〈山东省实施〈工伤保险条例〉实施办法〉的通知》（鲁发〔2011〕25号）的规定，我们可以参考以下内容:关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，《山东省实施〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定:职工因工负伤被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动合同，并以劳动者解除或者终止劳动合同时上年度职工月平均工资为基数，分别支付22个月和18个月的一次性工伤医疗补助金、36个月和30个月的一次性伤残就业补助金。

2、2、工伤职工被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.工伤一次性医疗补助金的具体标准为:七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级8个月。

4、3级职工被诊断为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

5、4、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同，距离法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每减少1年减少20%。

6、距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金的10%发放；达到法定退休年龄或按规定办理退休手续的，不发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

7.此外，《实施办法》明确了补贴资金来源。第二十五条规定:用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。