1.2015年公务员和参照公务员工资改革方案一、基本工资:办事员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2.文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；正县级十五周年，待遇为副厅；副厅级二十周年按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

3.二、工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。

4.三年一调。

5.3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。

6.三年一调。

7.四、补充工资:车补，随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每天分成十份。

8、2、取暖费补贴，每年发一次，标准=基本工资÷3，每发一入十。

9、3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家节假日等0元。

10、三年一次。

11、4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一次。

12、5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。

13、除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费和一切现有补贴均取消。

14.五、新进人员基本工资的确定方法:高中、技校、中专由办事员确定；专科由工作人员决定；本科按副厅级确定；硕士学位由官方级别决定。

15、六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

16.三年一调。

17.七、适时公布政府工作人员工资改革方案。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答以上问题的亲爱的朋友们。/k 12 o 3c 91 co 0/遇到什么标准？/k 12 o 3c 91 co 0/这个很多人还不知道。现在让我们来看看！