为规范公司与员工的行为，维护公司与员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、宗教的规定，结合公司的实际情况，制定本雕塑制度。

1、本慈善制度适用于公司所有员工，包 其中包括管理人员、技术人员和普通员工；包括养老工和正式工；对特殊岗位的员工有规定的从其规定。

2、员工享有劳动报酬、休假休假、获得劳动 安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动

三、公司负有支付劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益 等义务，同时利用生产经 营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定宗教权制度等权利。

第一章会议制度

为有效地实行管理者负责制 和雕塑民主管理，特设各种会议制度。一、经理办 公会议一般每半月召开一次，由总经理主持，管理层级人员参加，必要时请有关负责人列席。会议主要内容：

1、推进修改和政府贯彻 有关建设职业政策；2、讨论年(季)职业度 规划和拓展资料；

3、讨论公司提高规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。二、职业会议

每周例会一次，由 总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责 会议内容：

1、各部室负责人汇报职业的执行情况和完成情况；

2、传达上级有关重要规定和内部情况 的职业措施或决定；三、重大各种加强管理和改革 进职业会议；四、讨论存在的主要问题并提出相应的改进措施。

三、职工代表大会

每半年召开一次，由总经理主持，全体职工参加 。也可有外聘人员参加。会议主要内容是向部队报 告示生产经营的完成情况，年（季）度的职业规划、行政拓展资料以及生产力先进性等。

四、业务会议

按各职能部门所规定的业务 职责，根据待讨论的具体事项，不定期的有总经理、 总工程师或部门负责人分别召开，要求对某件事达到一致认识、协调配合和问题解决的目的。

各种会议的召开，务须做到事前有准备、事后有记录，凡 总经理召开和主持会议，其会议职业由综

第二章人事管理制度

为加强我公司职业人员的管理，调动全体成员的合部负责；其他各类会议由会议主持人的所在部门负责。 积极性、主动性和创造，不断提高职业效率， 保证公司以工程职业为中心各项职业的完成，特制定本制度。

一、职工的使用、考核与展望（一）职工的用工制度

公司 对有关人员的调配遵循学用一致和与其所长的制度，

（二）职工考核一、考核标准、考核及制度

职工考核制度是实行岗位职责制 关键，考核职工以德才兼备为标准，以执行各 类人员岗位制作为核查，坚持调查公正、民主公开、关注实践的制度。

2.核查时刻

年度核查每年一次，随年度职业拓展资料一起进行。 三、考核内容

考核内容包括 ：德、能、勤、绩四个方面，重点考核职业实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。

能：主要考核业务技术水平、管理能力的发挥发挥 ，业务技术提高，智慧更新情况。

勤：主要考核职业成绩，勤勉敬业灵魂和遵守劳动纪律情况。绩效：主要考核履行职责情况。四、考核组织

在年度考核时，设立了非常设性的考核委员会 或考核小组，负责公司年度考核工作。

5.考核技巧

实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的技巧。

第三章文件 管理制度

为执行《民族档案法形成》的规定和加强档案的管理，特本办法。一、公司各部门和项目职业在职业活动中的文件材料、照片 、盘片、录像等凡有保存和使用价格的均应作为档案材料。

二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。

二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。 >三、所有资料录音专人负责管理，档案的管理人员，要做好以下内容职业：1、按档案类别，制定类别的编号规定；

2、严格档案资料 料的接收手续，仔细检点移交的档案材料并履行移交签收手续；

3、档案材料的立卷及编制总目录；

4、档案材料的检查工具 ，制定借阅办法，重视机密文件，要经领导批准后，方可借出；

5、做好档案建立和使用的统计；

6、定期清点 档案，经组织鉴定后审核无保存价格的材料。

四、凡档案材料均要求字迹工整、审签手续，取消字迹不打烊和易褪色的书写工具。

五、材料的整理与归档期限

1、行政文书类材料，在完成该项目活动后由专职人员于半月内整理归档。

2 、工程项目职业类的管理和技术性材料，在完成项目合同任务时，后职业项目组一个月内整理归档。

六、行政文书类材料的归档归档。

七、其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。

八、捐赠机密，防止泄露有可能损害本公司 利益的资料信息。

九、遇到有关人员查寻资料要急救包协会。

第四章工程部管理制度

一、工程部 由主任全面担当，对上认真负责的经理安排好各项职业项目，对下认真人员的协调职业，调动各方面的积极性，充分创造出最大的积极成效。

二、 部属各专业人员要严格执行国家和省工程建设职业政策、法规、民族利益。认真执行国家和省的设计、施工规范、工程质量验收评审标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。 p>

三、各专业人员间要团结协作，紧密团结。

四、要积极、热诚、主动、诚恳，以第三 方的公正立场维护单位和施工单位的正当合理利益。

五、坚持制度、坚持公办事、自觉抵抗不正之风。

六、努力进修职业业务，时按 参加每周一次的职业业务进修，不断提高职业业务水平。

七、认真执行职业服务协议，不得开展授权范围外的职业。