1.面试官在向面试者介绍自己时应考察以下五个方面:第一，自我介绍的内容是否与提交简历的内容冲突？如果简历是真的，口头自我介绍不会有明显区别。

2.如果简历是假的，自我介绍阶段一般会泄露。

3.如果被面试者问:“我的经历写在我的简历里了”，面试官会认为这个人是一种颜色，印象分会突然下降到负面。

4.第二，考察面试者的基本逻辑思维能力、语言表达能力，以及总结提炼概括能力。

5.第三，考察受访者是否专注、简洁、干练，以及对场景的感知和控制能力。

6.第四，考察受访者的初始自我认知能力和价值取向。

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7.因为受访者希望在职业转换的关键点上描述原因，尤其是最近职业变化的原因。

8.第五，检查受访者是否理解面试官的话和控制时间的能力。

9.有时面试官给出的问题是“请在3到5分钟内介绍自己”，有时面试者会被介绍超过10分钟甚至20分钟，迫使面试官多次提醒和引导。

10.因此，自我介绍是面试者在论文之外最能展示其能力的地方。

11.通常情况下，这也是面试者在整个面试过程中积极展示自己的唯一机会。

12.如果还有下一次，这将是面试官的最后一个问题:“你还想问我什么？”但这个问题通常只有在面试官认为受访者基本可靠的情况下才会留下。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。