1.工资按年薪制发放。一般的做法是每月固定工资+年底分红，即平时以每月工资的形式发放一部分，其余部分在年底发放。

2.常见模式为准公务员模式，薪酬结构为底薪+津贴+养老金计划；一揽子模式下，薪酬结构是单一固定数额的年薪；非持股多元化模式，薪酬结构为底薪+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划。

3.多元化持股模式，奖励为底薪+津贴+包括股权和股票期权在内的风险收益+养老金计划；分配权模式下，奖励结构为底薪+津贴+风险收益形式的“分配权”和“分配权”期权+养老金计划。

4.扩展数据年薪制产生的原因及主要对象:年薪制是顺应资本主义国家分配制度改革而产生的。

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今天，边肖将为家长们解答上述问题。医生年薪制怎工资如何发放？相信很多小伙伴还不知道。现在让我们来看看！

5.在国外，企业经历了三种形式:业主制、合伙制和公司制。

6.随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了强大的管理者队伍，企业的控制权逐渐由管理者掌握。

7.为了将管理者的利益与企业所有者的利益联系起来，使管理者的目标与所有者的目标一致，并对管理者形成有效的激励和约束，年薪制产生了。

8.因此，年薪制的主要对象是企业的管理人员。

9.参考资料来源:百度百科-年薪制。