员工社保如何办理？这是一个关乎员工福利和合法权益的问题。在我国，办理员工社保主要分为以下几个步骤：

企业需按照相关规定，为员工办理社会保险登记。企业应将员工的姓名、身份证号码等信息报送给当地社保局，以便为员工建立社保档案。

企业要按时足额为员工缴纳社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。企业应按照员工工资基数的一定比例缴纳，同时员工也需要承担一部分。

员工可凭社保卡享受相关社保待遇。社保卡内记录了员工的个人信息和社保缴纳情况，可用于就医、领取失业金等场景。员工应妥善保管社保卡，并及时挂失、补办。

员工社保办理关系到员工的切身利益。企业要积极履行社会责任，规范办理员工社保，确保员工在遇到疾病、失业等风险时能得到合理保障。员工也应关注自身社保权益，了解相关政策，共同维护社会公平正义。