国庆节，我国广大劳动者关心的焦点之一便是节假日工资的计算。那么，国庆节假日工资究竟如何计算呢？

根据我国《劳动法》及相关规定，国庆节属于法定节假日，劳动者在国庆节假日上班，用人单位应按照不低于劳动者日常工资的300%支付加班工资。也就是说，国庆节的加班工资计算方法是：日常工资÷21.75（周工作时间）×300%。

举个例子，假设某员工日常工资为5000元，那么他在国庆节一天的加班工资为：5000÷21.75×300%≈769.53元。

如果用人单位在国庆节安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排调休，调休时间不少于加班时间的三倍。这种方式下，劳动者将能在后续的工作中得到充足的休息时间。

掌握国庆节假日工资的计算方法，有助于保障广大劳动者的合法权益。在享受美好假期的也让我们的钱包更充实。