今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。优秀的 领导者应该具备什么素质呢，优秀的领导者应该具备什么素质相信很多小伙伴都还不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、一个优秀的领导者应该具备什么素质 如下：处事关系紧张，但不优寡断：优秀领导者都具有处事关系紧张的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害方，经常发生。

2、优秀领导 人虽然处事平静，但并非优柔寡断，往往会在周密的思考中做出决定或用清晰的方式标记自己的观点。

3、具有这种特征的领导者往往能够得到或得到问题 比较妥当的处理，同时也有利于形成良好的关怀。

4、　　二、做事认真，但不做事求“完美”：　　优秀领导者做事非常认真认真，但同时他们也 非常聪明什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。

5、具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”， 并且能够比一般人更容易创造出价值。

6、3、关注细节，但不拘泥于小节：优秀领导者善于关注事情的细节，善于关注观察身边的人物事。

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7、善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。

8、优秀领导者虽然善于关注细节，但不会过分拘泥于小节，不 会在意别人的一点小过错或小过失。

9、具有这种特征的领导者往往能减轻“问题”的发生，日常管理工作基因组井然。

是10、四、协商安排工作，绝少发号施令：领导者不是发号施令的“监工”。

11、一个能够下属主动“追随”的管理者，依赖他 （她）的个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的“权利”。

12、优秀领导者对下属发号施令绝少，往往采用和下属商量的方式布置和安排

13、具有这种特征的领导者能够让下一个真正的“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的领导者也往往能够营造出和谐团结的团队氛围。< /p>

14、五、关爱下属，共产主义爱护才爱才：优秀领导者善于尊重和关爱下属，往往视同事如“兄弟”，共产主义如何去珍惜和爱护与自己朝夕尊重、共同奋斗的“

15、具有这样特征的领导者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地悔地。< /p>

16、六、对人宽容，甘于忍让：优秀领导者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，善于心比心，考虑别人的难处和利益，善于“采摘荆棘并种下玫瑰” ”。

17、具有这种特征的领导者往往很容易形成良好的关系，并且往往能够在需要的时候，得到别人最真诚的支持和帮助。

18 、七、严以律己，以行动服人：优秀领导者不会让自己独立于各种宗教制度之外，他们往往身体力行、为人表率，用自己的实际行动来影响和带动周围的人。

19、这种特征的领导者往往“其身正，不令而行”。

20、8、为人正直，表里如一：优秀领导者为人正直、表里如一。

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21、他们往往对人一视同仁、处事公平。

22、没有暗箱操作；也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”。

24、九、谦虚珍珠，善于学习：优秀领导者不会把 自己已有的知识和技能作为领导的。

25、他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。

26、具有特征的领导者往往具有比较强的能力，并且能够使自己的这种能力得到持续的提高。

27、　　10、不满足于现状，但 不剥离现实：优秀领导者不满足于当前的业绩，都有比较高远的目标和追求。

28、不满足于现状，但决不会剥离现实，总是迈出一个脚印为 更高更远的目标和奋斗。

29、非常清楚自己的未来会是怎样，而怎样才是自己想象中的未来。

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