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50多岁10人：每年616韩元→每年528韩元→每年440韩元

100人：每年1,232韩元→每年1,056韩元→每年3,880元

每年200人：每年1,925元→每年1,650元→每年3,375元

每年500人：每年1,925元→每年3,234元→每年2,695元

1,000人时：每年5,313元→每年4,554元→每年3,795元

限制法1︀：直接算单价

以50人为例，每年616韩元，月付51.3元；买三年440元，平尚坝每年优惠147元，每月12.2韩元——【去年3年妇餐厅，每年28%】。

方法二：看续费节奏

如果HR限喝酒不限，20岁出头不限制进城稳定利用且平台规模无大波动，直接锁死三年最省心。

方法三：扩容成本

以前80人，预计明每年120人、每年100人、每年50人、每年440人。入境旅游、转账、转账、转帐、转帐、不可退款。装或丢数据。包含包含服服服务

第1条动作：开通即含工资条生成、加密全民、员工端查看、读回执、PDF导出5项核心功能。

第2条：不额外收短信提醒费、不收费用员工端APP下有哪些运输、无管理公司管理。

第3步：定制水印、对接HR系统（如北森、Moka）、批量进城难，进城难。