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1.手续企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照(验原件，复印件加盖公章)；个人投标不需要这篇文章。

2.拟引进的相关人员须认真如实填写《人才引进信息登记表》，可传真或电子邮件至我司；3.我们录入资料，3个工作日后，会收到《人才引进(聘用)报告》、《业务转移(聘用)审查表》(一)、《业务转移(聘用)审查表》(二)、《计划生育调查表》、《业务转移函》并缴费；4、回原档案单位按要求出具鉴定、签名、盖章并移交档案；根据人才引进材料清单准备好所有材料，然后提交我办；5、报人事局审批；大约15个工作日出结果，接收转移命令；根据《人才引进安置办法》办理搬迁、登记、落户等手续；二、基本条件(1)本人基本条件:①城镇户籍；2身体状况能胜任正常工作；(3)具有与岗位相匹配的岗位技能；(四)不违反人口与计划生育法律、法规和相关政策的规定；⑤不参加国家禁止的组织和活动；⑥未被司法部门监管、纪检、调查，正在受刑事处罚，或尚在处罚期内的人员。

3.(二)除另有规定外，干部调动人员的配偶应同时符合以下条件:①具有城镇户籍；(二)不得超过拟引进人员申报条件中规定的最高年龄；(三)不违反人口与计划生育法律、法规和相关政策的规定；④不参加国家禁止的组织和活动。

4.三、用人单位引进人才的条件(符合下列条件之一)审批条件: (一)两院院士；(2)享受国务院特殊津贴专家、全国优秀专业技术人员、“百千万人才工程”国家级人选、国家级、省(部)级有突出贡献的中青年专家、国家重点学科和重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下；(三)获得广东省及国家、部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的主要完成人，年龄在50周岁以下；(四)经市人力资源社会保障部门认定并在任职期内的高层次专业人才(以下简称“高层次专业人才”)，且未超过相应高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；(五)具有通过全国统一考试取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或者经市人力资源和社会保障部门认可的省外有效高级专业技术资格(以下简称“高级专业技术资格”)，年龄在50周岁以下；(六)取得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下；(七)取得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下；(八)具有大学本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下；(九)直接来深圳创业或工作的留学人员年龄在45周岁以下；该条款是将技术技能引入家庭的一个条件。

5.要求在本市缴纳社会保险达到一定年限的，应当持有有效的本市居住证1年以上。

6、2、审批条件:(一)具有大学本科及以上学历，并通过全国统考取得中级专业技术资格，广东省内中级专业技术资格或经市人力资源和社会保障部门认可的省外有效中级专业技术资格(以下简称“中级专业技术资格”)，年龄在45周岁以下；(二)具有大学本科以上学历，持有市人力资源和社会保障部门公布的目录范围内全国统考的专业技术人员专业(执业)资格证书(以下简称《专业技术人员专业(执业)资格证书》)，年龄在45周岁以下；(三)具有大学本科以上学历，在本市实际缴纳社会养老保险费2年以上，年龄在40周岁以下；(四)具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在40周岁以下；(五)具有大专学历、职业(执业)资格证书的专业技术人员，年龄在40周岁以下；(六)具有大专学历，所学专业为本市引进，在本市实际缴纳社会养老保险费2年以上，年龄在35周岁以下；(七)具有大学专科学历，在本市实际缴纳社会养老保险费3年以上，年龄在35周岁以下；(8)在本市注册的上市公司现任董事长、副董事长、总经理、副总经理，年龄在45周岁以下。

7.该条款是将技术技能引入家庭的一个条件。

8.要求在本市缴纳一定年限社会保险的拟引进人员，应持有一年以上有效的本市居住证。

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