永辉新万广场超市在关闭19天后于6月19日上午9:30重新开放。这种转变不仅标志着超市产品结构和布局的全面升级,而且还标志着员工福利的显着改善。

据悉,经过仔细检查,超市回收了81.3%的原件,共计10841件,新增12581件,占比高达80%。调整后的商品结构已达到行业东方参考商品结构的90%以上,为客户带来更丰富、更优质的采购选择。

在员工福利方面,永汇超市也展现出前所未有的诚意。员工月薪由2500元提高到4500元,平均每天工作时间不超过8小时。此外,员工将享受年假福利的增加,全年有10天的年假,未来将逐步增加休假时间。

在设施方面,超市进行了全面升级。添加日常冷链和设备,如新鲜粮食,杂粮,商店码头等设施,确保产品的新鲜度和质量。升级硬件设施总比重达到45%,为客户提供了更舒适、更便捷的购物环境。

永辉超市的调整是基于对粗糙东方模型的全面学习。今年上半年,许多购物中心开始学习脂肪模型,并取得了显着成效。例如,长沙墨西湖超市仅三天的销售额就从15万元增长到100多万,而5月1日假期的第一天销售额就达到了240万,增长了16倍。

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