快到夏天了。由于夏季气温高，国家会对一些室外的高温特殊作业人员进行补贴，也正因为如此，2023高温补贴必须是露天作业，这也成为了很多人的疑问。下面小编就和父母一起来看看吧。

2023高温补贴必须是露天工作吗？很多朋友都在问。就过去的情况来看，从事高温作业的劳动者，在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业而不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；用人单位应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。

不在户外工作就没有高温津贴吗？高温津贴不只是户外工作者才有。在室内工作，但用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，还应当向劳动者支付高温补贴。另外，高温费的支付形式是其他东西无法替代的，必须以现金形式支付给员工。同时，各地要根据自身实际情况制定高温费标准。夏季过后，如果室外温度过高，用人单位应适当减少或免除室外作业。

什么情况下有高温补贴？1.劳动者从事露天作业，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)(以下简称高温作业)的，用人单位应当按月向劳动者支付高温补贴，并在工资清单中列明具体项目和金额。2.用人单位安排从事高温作业的劳动者当月临时从事不超过4个工作日的非高温作业的，用人单位应当全额支付当月高温津贴；超过5个工作日的，用人单位可以按照劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。3.从事高温作业的劳动者因下列情形之一不能正常上班的，用人单位可以按照劳动者当月实际上班和从事高温作业的天数折算高温津贴。